En av de som står bakom framgången är Pawel Kolodziejczyk, HSE Manager för XERVON på projektet.
”Det är en fantastisk känsla – varje gång”
Hur känns det att ta hem den här utmärkelsen för tredje gången – börjar det bli en vana eller är det lika kul varje gång?
”Det är en fantastisk känsla varje gång. I en miljö där många företag arbetar sida vid sida är det inte enkelt att hålla en jämn och hög nivå. Att få den här utmärkelsen igen visar att teamet verkligen tar ansvar för säkerheten och kvaliteten i arbetet.”
Teamarbete som gör skillnad
Enligt Pawel finns det en tydlig gemensam nämnare för att just XERVONs team sticker ut.
“Den största anledningen är teamwork och kommunikation. Alla förstår att säkerhet och god ordning inte är något extra – det är en del av jobbet. Vi stöttar varandra, påminner när något kan förbättras och löser problem tillsammans istället för att ignorera dem.”
Små detaljer – stor effekt
Säkerhet kan låta självklart, men i praktiken är det ofta detaljerna som avgör.
“Det handlar om att hålla rent, planera arbetet innan vi startar, säkra verktyg och material och se till att kommunikationen fungerar mellan team, arbetsledning och projektledning. I en komplex miljö gör de här detaljerna enorm skillnad.”
Respekt, ansvar och gott ledarskap
Hur får man då alla att bry sig – varje dag?
“Det viktigaste är respekt och att föregå med gott exempel. När medarbetare ser att säkerhet tas på allvar av platsledning, arbetsledare och kollegor blir det en naturlig del av kulturen. Vi pratar öppet om risker och uppmuntrar alla att säga till om något kan förbättras.”
Fortsätt utvecklas – varje dag
Trots tre vinster finns det inga planer på att slå av på takten. Men hur toppar man det här?
“Målet är att aldrig sluta utvecklas. Varje dag och varje arbetsmoment innebär nya utmaningar, och vi försöker alltid lära av erfarenheter och förbättra våra arbetssätt.”
Pawels råd till andra team
”Var närvarande ute i verksamheten, ställ frågor och visa intresse. Kommunikation och konsekvens är avgörande. Säkerhet handlar inte bara om regler – det handlar om vardagliga vanor. Om alla tar ansvar för sin arbetsplats och sina kollegor kommer resultaten.”